I partecipanti vengono introdotti al team building e suddivisi in
gruppi di lavoro, a ognuno dei quali viene assegnato un actor
coach specializzato. Ogni team viene guidato attraverso ad una
serie di esercizi verso una performance teatrale che può essere
rappresentata su un palco o filmata e riproposta durante il
momento di debrief finale. E’ possibile legare il team building a
temi o problematiche aziendali specifici.
Tra gli esercizi, in base al tempo a disposizione e alle esigenze
del gruppo, ci sono:
- La Storia Sfalzata: per migliorare la capacità di
ascolto e quella di concentrazione su se stessi, senza
essere distratti dalle interferenze.
- Il Cambio di Emozioni: per aumentare la
consapevolezza di noi stessi e del nostro ruolo.
- La Storia di Gruppo: per aumentare la capacità di
ascolto verso gli altri, la consapevolezza del gruppo e
l’importanza di saper fare un passo in dietro per lo
scopo collettivo.